Les aides citées ci-dessous sont des prestations destinées aux personnes en activité de service et leur famille.

• AIDE AU CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE  
  
  Permet d’accompagner un proche dont le pronostic vital est en jeu. D’une durée de trois mois (avec possibilité de réduction du temps de travail hebdomadaire), renouvelable une fois, ce congé est accordé par l’employeur sur certificat du médecin traitant.

Mondant de l’aide : jusqu’à concurrence de 50 % du salaire.

• AIDE AU CONGE DE SOUTIEN FAMILIAL

Accordée par l’employeur aux salariés justifiant d’une ancienneté minimale de deux ans dans l’entreprise et qui souhaitent suspendre leur contrat de travail pour s’occuper d’un proche gravement malade. Ce congé de trois mois est renouvelable et ne peut excéder une année pour l’ensemble de la carrière professionnelle.

Montant de l’aide : jusqu’à concurrence de 50 % du salaire mensuel.

• AIDE SOLIDARITE

La CMCAS développe des actions et des aides de solidarité de proximité, personnalisée, adaptées à chaque situation sociale spécifique pour les personnes en activité de service ou  retraité. Ces aides ont un caractère ponctuel et social.

Montant de l’aide : Aide accordée après étude de votre dossier présenté en Commission Action Sanitaire et Sociale, avec une enquête sociale (effectuée par un ou une assistant(e) social(e).

• AUXILIAIRE DE VIE - AIDE PONCTUELLE

L’auxiliaire de vie apporte son soutien aux personnes fragilisées qui ne parviennent pas à effectuer par elles-mêmes les gestes de la vie quotidienne. Elle effectue les travaux d’entretien courant du logement, les courses, la confection des repas, les soins (toilette, lever et coucher, prise de médicaments).
 

• Pour une incapacité temporaire (sortie d’hospitalisation), l’aide apportée peut atteindre 60 heures par année civile.
• Pour une incapacité relevant de la liste des affections de longue durée (ALD) ou un traitement répétitif, une aide de 8 heures par traitement peut être attribuée.

Montant de l'aide : Cette prestation est soumise à condition de ressources et selon un barème en vigueur.

• GARDE D’ENFANT, CESU PREFINANCE PETITE ENFANCE

Aide aux frais de garde des enfants pour les enfants âgés de 3 mois à 3 ans ou de 3 mois à 7 ans pour les enfants en situation de handicap.

Le montant de l’aide peut atteindre 2 000.00 € par an :

568 € à la charge du bénéficiaire,

568 € pris en charge par le comité de coordination des CMCAS,

568 € pris en charge par l’employeur

Pour deux enfants et plus, le montant peut atteindre 2 555 € par an

725,62 € à la charge du bénéficiaire,

725,62 E pris en charge par le comité de coordination des CMCAS

1 103,76 € pris en charge par l’employeur

Pour toute information  : www.cesu-petite-enfance.fr

• SOUTIEN SCOLAIRE

Aide personnalisée pour les élèves (scolarisés en primaire et/ou secondaire) ayant besoin d’une mise à niveau ou d’un complément d’enseignement du type « aide au devoir » dans le cadre du partenariat avec DOMICOURS uniquement. Cette aide concerne des cours individuels à domicile. Elle est plafonnée à 20 heures par année scolaire et par enfant.

Montant de l’aide : calculée en fonction du coefficient social
 

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• INDEMNITE DE MOYENS D'EXISTENCE

Secours destiné à compenser tout ou partie de la perte de salaire subie par un agent placé en longue maladie au-delà de trois ans et jusqu’à la cinquième année.

Montant de l'aide : N’excède pas 50 % du salaire durant deux années maximum. Au-delà, le bénéficiaire statutaire est pris en charge par la CNIEG ou par la Sécurité Sociale s’il est conventionné.

  

•   PRESTATIONS FAMILIALES EXTRA-LEGALES (PFEL)

Aides prenant le relais des prestations familiales lorsque ces dernières ne sont plus versées pour les agents statutaires et conventionnés en activité ou pensionnés, ayant à charge des enfants, apprentis, étudiants à la recherche d’un emploi.

Montant de l’aide : prestation soumise à conditions d’âge des enfants et de ressources et selon un barème.

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter la section Action Sanitaire et Sociale de la CMCAS :
 

Chantal ROBIN tél. : 04.72.83.31.40 (chantal.robin@asmeg.org)

Pascale RICCI tél. : 04.72.83.31.44 (pascale.ricci@asmeg.org)